本报讯（记者赵阳）眼下，又到了大学毕业生们找寻出路的时候，他们或是考研、或是考公务员，或是四处奔波找工作。与他们的忙碌求职相比，一些职业院校的“蓝领”毕业生大部分已经被“预定”完毕。
“每逢就业季节，多家用人单位会蜂拥而至，纷纷来我校抢定毕业生，现在可以说是供不应求，我校毕业生现已成为各个企业生产经营的中坚力量，许多优秀毕业生，已经走上了领导岗位。”承德技师学院就业中心副主任辛天德说。据他介绍，该校每年毕业生在3000人左右，近几年就业率达到100%。
据一位职业技术学校的就业负责人介绍，中高职学生在校的最后一学期就由学校推荐到用人单位实习，实习一段时间后，如果用人单位满意，实习单位就成了学生毕业后的工作地点，这种就业方式占很大比例。另外，每年的毕业季，都有很多企业到学校来招聘，其中不乏一些知名企业，为了招到并留住技能型人才，这些企业往往在招聘之初就提高薪酬待遇，并对岗位的发展空间做出承诺，这也使毕业生踊跃签约。“毕业后就业前景好”已经成为目前我市不少家长给孩子选择中高职学校的重要原因。
随着经济的发展，对技能型人才的需求越来越大。一位业内表示，“职业学校定位非常明确，就是培养一线产业工人。”因此，学校专业设置紧跟市场。
记者从承德技师学院就业指导中心了解到，为了推广学生就业，学校也有很多新点子，企业冠名班就是一种，“这种新的企业冠名班不以向企业输送学生就业为唯一合作目标，其特点是在用人问题上，企业有自主权、优选权，无用人契约压力。另一方面，培养社会紧缺、企业急需的人才是校企双方共同的合作动机。人才越是紧缺，校企合作愿望就越强烈，形成的合作也就越深化。当然，办学硬实力和‘有女不愁嫁’的就业优势更能为深化合作赢得主动。”辛天德介绍说。
“把孩子送到这里就是为了学一门手艺，到哪儿都不愁饭碗。”一位学生家长表示，自己的孩子能成为一名“蓝领”也是不错的出路，只要能自立就好。
