记者：在倾听群众意见方面，您提出“让群众把话说完”，这是基于什么考虑？
崔立新：今年1月上任后，我发现兴隆县社情民意较为复杂，群众上访比较多，而且大多数上访群众情绪激烈，还出现了大规模越级集体访。造成这一局面的原因，主要是各级干部没有详细倾听、认真解决群众诉求。密切联系群众是我们党的传家宝，接地气才能连民心，所以我们要求各级干部真正到群众中去，以诚恳的态度倾听群众呼声，了解群众所思、所盼、所急。
教育实践活动开展以来，我们围绕群众意见集中、反映强烈的问题，重点抓了三方面工作。一是加强政法队伍建设，通过政治建警、从严治警、从优待警，着力打造一支过硬的政法队伍。二是整治软弱涣散党组织，每位县级领导都联系帮扶一个乡镇、一个县直部门和两个村。其中，我包了全县矛盾最集中的上窝铺和小水泉村，通过深入走访座谈，让老百姓把问题说清楚，抽调工作组逐一解决，这两个越级访十几次的村子目前矛盾正逐步得到化解。三是狠抓信访接待，县里党政领导每个接访日都准时到县联合接访中心接访，耐心听取意见，让百姓把话说完，全力化解信访积案。年初以来，全县各级领导干部累计接访340批、1451人次，全部按期结案。
记者：践行党的群众路线，如何提高广大党员干部的责任意识，推动工作落实？
崔立新：掌握了群众合理诉求后，下一个问题就是如何帮着群众解决难题，而落实的关键就在干部作风上。当前，“四风”问题在兴隆干部队伍中都不同程度地存在，其中一个原因就在于党员干部责任意识缺失。
责任是一种做人品格，是一种做事态度，更是一种思想境界。作风和效率问题的解决要靠责任，干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在于责任心，从一定意义上说，责任比能力还重要。为强化干部的责任担当意识，我们专门选派干部到江苏沭阳考察学习，制定完善各项制度。完善考核评价体系，县委对考核模式和内容进行科学调整，将乡镇的考核划分为党建、经济发展和社会管理三块，并进行细化，年底以此为依据进行考核、排队。强化教育引导，召开全县干部作风暨优化经济发展环境建设大会，出台加强责任建设的制度，通报干部违纪违法案件，形成震慑。强化督促检查，调整督导考核领导小组，我担任组长，增加督考力量，加强对干部的督导考核力度，形成言必行、行必果、雷厉风行的作风。
