为官，在于勤廉。所谓“勤”，“在其位谋其政”；所谓“廉”，“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”。
这两年，反腐倡廉，对于中国的权力场来说，不啻另一种“转型升级”。十八大以来，随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，“八项规定”、“反四风”等一系列禁令出台，对广大党员干部提出了更高的要求。于是，少数过惯了“太平日子”的官员深感“水土不服”，甚至，某些舆论也放大了“官不聊生”的娇嗔。结果，客观上纵容了部分为官者“出工不出力，出力不出活，出活不出彩”以及混日子、“打酱油”的心态。
梦想再美，总得有人去拼；制度再好，总得有人去落实。“有‘勤’无‘廉’，政失之于公，有‘廉’无‘勤’，政失之于慵。‘廉’和‘勤’是一枚硬币的两面，做不到‘廉’是腐败，做不到‘勤’也是变相腐败”。总理的这话至少传递了三重取向：一是懒与贪一样，为官者足戒。贪腐固然伸手必被捉，“懒政”迟早也要被问责；二是“尸位素餐”本身就是一种腐败，该管的不管、该抓的不抓，一股脑地推给市场，如此“简政放权”，“话难听、脸难看、门难进”就改变不了。这对于经济社会来说，必然造成资源的无限浪费。这种无利不起早、不求有功但求无过的怠惰行为，本质上也是“反改革”之力；三者，政府要拿出惩戒贪腐的气度与态势来解决“懒政”问题，权责清单一旦进入“锱铢必较模式”，问责“懒政”与不作为的制度，也必将成为“治懒求实”的必由之路。
当前，以反腐态势问责“不作为的‘懒政’”，不仅是中央层面的共识，更是民情民意的诉求。优化我市发展环境，市委寄希望于“治懒问责”。针对少数干部“庸懒散软”，“治懒问责”是一场提升干部精神状态和素质能力，彻底转变机关作风，推动我市科学发展的重大举措。
我们要深刻认识“治懒问责”的意义，自我教育，自我反省，自我纠正，勇于剖析，敢于揭短，加强修养，提高境界。切忌会上“大轰隆”，会后“一阵风”；承诺一条条，措施一件件，墙上贴的花里胡哨，嘴上说的一套一套，行动依然故我：牌照打，酒照喝，舞照跳，作风不改，态度不变；或心存侥幸，敷衍了事，或掩盖矛盾，蒙混过关。
我们要牢牢把握“治懒问责”的环节。一要彰显实际效应，避免“只闻雷声响，不见地皮湿”；谨防“板子高高举起，落下杳然无痕”。二要严格奖优罚劣，明确职责，真抓实干，严格奖罚，量才任用，让想干事的有舞台，不作为的受处罚，消除人浮于事，力戒无所事事；三要强化绩效考核，以实绩论英雄，凭实绩用干部，以考核结果作为“治懒问责”的依据，让懒者挪位、懒人靠边，让进取者有位子，能干者有舞台；四要建立长效机制，尽快健全和完善监管体系，达到“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”的目的。
我们要创新“治懒问责”的方法。“治与问”要由各单位和部门负责，但要阳光操作，不能领导“一言堂”，盖子紧紧捂着，矛盾死死箍住；对下不声张，对外不透气，媒体不报道，上级不知晓；或是大事化小，小事化无。除机关内部“同体问责”之外，还要主动借助人大、政协与新闻舆论“异体问责”的力量。相关部门必须治懒到位，问责给力；问责落地有声，治懒砸地有坑。该曝光的曝光，该调离的调离，该处罚的处罚，该撤职的撤职。要让庸懒官员生敬畏之感与恐惧之意，形成强大的震慑力量，以达到教育警诫之目的。
治懒不坚决，问责不给力，势必让少数干部“庸懒散软”继续腐蚀党群干群关系，危害部门形象，影响事业发展。“花拳绣腿”是对市委和民意的欺骗，是吏治态度和政治风气的异化，它必将承受漠视党纪政纪的巨大成本。对此，我们绝对不可以掉以轻心！
