创新人才工作思路 加强人才培养引进
和合承德网讯（记者李敏，通讯员刘凯、苗子甫）去年以来，承德市紧紧抓住京津冀协同发展机遇，充分利用京津有效资源，加强与京津地区人力资源交流与合作，不断创新人才工作思路，加强专业技术人才培养引进，为全市绿色崛起提供强大智力支撑。
加强与北京对接，全力做好京承人才服务合作。进一步瞄准京津的科技和人才优势，加强对接交流，多渠道、多层面与京津人社部门沟通联系，共同谋划协同发展的着力点和突破口。积极开展与人社部人才交流中心和北京市人才中心的对接，建立人才信息共建共享机制。加入全国大中城市招聘联盟，实现了与国家人才网、北京人才网链接。加入全国网络招聘会网络联盟，正在筹备签订《北京承德两地人才网合作框架协议》。
积极参加省内外人才交流会，引进紧缺急需人才。围绕全市人才需求，有针对性地组织承德避暑山庄酒业集团、河北畅达集团、承德荣视电子有限公司等30多家市内企业参加京、津、冀地区大型人才招聘活动。先后参加了“2014年环渤海暨京津冀区域人才智力交流洽谈会”、“第三届环首都绿色经济圈招才引智大会”、“赤峰市第三届就业创业博览会暨跨地区大型人才招聘会”、“2014年河北省毕业生就业市场”，共接待各类人才2130人次，达成引进意向444人。加入大中城市招聘联盟后，首次参与城市联合网络招聘活动，“西安站”现场招聘会上共接待各类毕业生500多人，达成本科以上引进意向79人。
今年承德市将继续推进京津承人才合作工作，争取签订《北京承德两地人才网合作框架协议》。逐步通过建立统一数据库系统，实现求职招聘网络信息数据共享。与天津市人才中心就人才合作工作进行接洽，尽快实现与天津人才网对接，实现津承两地人才资源信息共享。加大承德市急需人才引进力度。根据需求情况以承德市重点骨干企业为主要服务对象，组织参加环渤海、环首都、全国城市联盟等各类网络和现场招聘会，引进承德市急需紧缺人才。
