在市廉政教育基地，新提拔领导干部正在观看《四风警示录》、《“蚁贪”之祸》、《惩治“村官”腐败》警示片，片中迟到早退、上网购物炒股等违反纪律问题及“为官不为”等基层反映强烈的问题，给干部们带来了强烈冲击。大家纷纷表示，要从反面典型中吸取教训、引以为戒,坚决筑牢拒腐防变的坚强防线。这是市纪委认真落实机关作风整顿等有关要求，利用廉政教育基地，组织分层分类的纪律警示教育活动，通过观廉政展“学纪”，看警示片“明纪”，听纪律课“知纪”，切实引导全市各级党员干部转作风、严纪律、抓落实。
全市“转作风、抓落实”工作会议后，各级各部门迅速行动、动真格、对症下药，努力破解我市机关作风中存在的突出问题，出台整顿机关作风具体举措，以优良作风为“十三五”发展营造良好的政治生态、法治氛围和社会环境，加快推动承德绿色发展。
日前，市纪委已组织新提拔领导干部等247人次接受纪律教育。接下来将把重心向基层延伸，集中组织各县（区）直和乡镇党政“一把手”以及村干部参观学习；注重家风教育，集中组织领导干部家属参观学习；紧盯换届节点，组织换届后各级领导干部和新提拔领导干部参观学习，切实提升作风纪律教育的针对性和实效性。
“以作风整顿保障工作落实，以工作落实反馈整顿效果。”市公安局从统筹全市公安工作、科学设计推进路径、率先取得积极成效多方面入手，开展“意见建议大征集”等活动，确保作风整顿有目标、有方向、接地气。成立作风整顿领导小组、作风整顿办公室等机构，统筹推进作风整顿工作。制定详细的清单、明确具体内容，根据不同阶段工作要求，组织开展不同形式的督导检查。以保障效果为落脚点，将作风整顿与“三严三实”、整治“为官不为”、优化发展环境等活动结合起来，形成连接紧密、相互融合、有序开展，共同发力、统一思想、解决问题、推动发展的良好格局。
一推开办公室的门就使用文明用语，到接电话先说“您好”、放下电话前说声“再见”……在市人社局，处处是温馨的问候和周到的服务。今年，该局以“提升素质、树立形象、倾情奉献、贴心服务”活动为载体，统筹推进机关作风整顿扎实有效开展。“班子带头，以上率下，一级带着一级干；人人是窗口、人人是形象。”市人社局认真梳理在日常工作中出现的各种问题，逐项明确整改责任，落实整改措施，规定整改时限，切实加以整改，确保件件有落实、事事见成效。同时调整考核办法，加大督办考核力度，加强绩效考核，对通过人为降低指标实现考核加分等行为严肃问责。把依法行政作为全系统一项硬要求和硬约束，全面落实党风廉政建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”，严格执行“八项规定”，坚决纠正“四风”，以从严从实的标准扎紧制度的笼子。以社保基金、就业专项资金管理使用、公务员考录和事业单位公开招聘、职称评审等为监控重点，完善廉政风险评估、权力公开透明和责任追究等机制，加强重点领域风险防控。牢固树立干净干事、清廉为民的理念，争做人民群众喜爱的好官。
“先亮丑，再亮剑，采取有力举措，破除瓶颈制约，推动经济社会持续健康发展。”宽城满族自治县围绕解决效率不高的问题，优化再造行政审批流程，精简规范行政审批事项，加强行政服务中心建设，强化电子监察。围绕解决执法不规范的问题，严格规范权力运行，推行行政执法主体、程序、用语、文书和行政处罚案卷制作“五规范”。同时规范行政处罚自由裁量权，切实“为企业排忧、为发展清障”。围绕解决服务不优的问题，进一步整顿机关行业作风，大力推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡。围绕解决诚信不够的问题，进一步加快建设“诚信宽城”，从决策、执行、监督各个环节抓起，切实解决权力失衡、诚信缺失、徇私枉法等问题，提高政府公信力；严厉查处和打击制假售假、欺诈行骗、偷税逃税等违法违规经营行为，探索推行诚信“黑名单”制度，强化企业诚实守信意识；开展“诚信宽城”宣传教育系列活动，逐步形成诚信为本、操守为重的良好风尚。（记者王畅、邢璐瑶）
