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承德日报讯（记者李敏，通讯员周宏志）今年以来，在推进供给侧结构性改革中，承德市人社局及时出台政策指导，畅通分流渠道，创建创业平台，去产能分流职工全部得到妥善安置。
为积极稳妥安置好职工，承德市坚持政府和企业共同承担职工安置责任，建立运转有序、信息畅通、工作高效的工作机制，多途径、多渠道安置职工。积极落实就业和社会保障政策，做好企业职工生活保障、劳动关系处理、就业技能培训、再就业扶持等工作，有效保障职工权益，坚决防止因实施化解过剩产能造成规模性裁员和失业。
完善和充分利用政策，做好分流职工的再就业工作。今年承德市把内部退养放宽到距法定退休年龄10 年以内，职工本人自愿，企业同意，可以实行内部退养。全市钢铁行业去产能的2 家涉及企业，2016 年和2017 年涉及分流职工达2811 人，全部通过内部转岗和内部退养等形式进行安置。对于年龄较大的不能实行市场就业的困难职工，各地人社部门开辟公益性岗位进行托底安置。完善服务体系，促进职工早日实现再就业。
