双滦区上下联动助力“脱贫攻坚党旗红”

讲好“基础课”——突出明规矩、树规范，抓全员轮训。着眼于全面增强村干部履职能力，开展分层面、全方位、多角度的全员培训。

“面”式培训强化综合素质。5月中旬，由区委组织部、区民政局牵头，对村“两委”主职、美丽乡村驻村工作组近300人进行了为期6天的集中封闭式培训，培训内容涉及农村基层党建、农村产权制度改革等方面内容。畅通信息反馈通道，区、乡镇、村三级分设宣讲辅导员，及时将中央、省、市重要会议和领导讲话精神等及时传达。“条”式培训强化业务水平。区财政、民政、农牧、农经、林水等涉农部门围绕年度工作重点，对村干部进行业务规范化培训。“点”式培训强化实战能力。开通培训“点餐”热线，针对部分村干部、致富带头人和贫困群众的个性化需求，开展“点对点”的小班式培训。

抓实“提升课”——突出盯重点、求实效，抓重点调训。以打造精品都市休闲观光农业为目标，开展针对性、操作性、实效性俱强的重点调训。

围绕工作大局抓重点村。对美丽乡村建设、产权制度改革试点等重点村和偏桥子等休闲观光农业示范村，采取专家与村组干部结对、技术人员田间授课等形式开展“跟进式”培训，给各重点村标出工作推进“路线图”，确保重点工作高标准有序进行。

围绕岗位要求抓重点岗。对村“两委”主职，侧重于基层党建、农村“三资”管理、农村改革发展等内容的培训；对村“两委”委员，侧重于发展党员流程、调解文书制作、会计实务等业务技能方面的培训，切实让不同岗位的村干部都“感兴趣、用得着、能管用”。

围绕村情特点抓重点人。抓住“两头”，对发展农业产业有特色、有创新和工作经验的，以及因能力有欠缺而导致工作滞后的村“两委”主职“开小灶”“吃偏饭”，分别进行有针对性的调训。

创新“拓展课”——突出学标杆、闯新路，抓观摩外训。着眼于增强村干部、党员致富能手、返乡创业能人、致富带头人的开拓创新意识和领富带富能力，组织可看、可比、可借鉴的外出观摩活动。

自5月中旬起，区级领导带队，组织全区村“两委”主职、农村致富带头人到北京怀柔区、滦平、丰宁的8个先进村，实地观摩学习虹鳟鱼养殖、板栗种植和“公司+合作社+农户”经营模式。目前，全区发展农业专业合作社280家，休闲农业和乡村游示范点308 户，双滦区获评“全国休闲农业与乡村旅游示范区”。

优化“一网一平台”——突出强硬件、补软件，抓网上培训。着眼于发挥新媒介在教育培训中的特殊优势，抓实“一网一平台”建设。

“一网”，进一步优化紫塞先锋网双滦站的功能、栏目和内容，努力把网站建成集党建宣传、网络学习、科技普及、互动交流为一体的网上培训课堂品牌。“一平台”，加强农村远程教育站点硬软件建设，投资6 万元完善农村远程教育站台34 个，培训村干部站点管理员60 名，努力把农村远教站点打造成集党员教育、农技培训、信息交换等功能于一体的综合性服务平台。

目前，“一网一平台”已真正成为村干部提升素质增能力、开阔视野促发展的“加油站”。