兴隆县扎实开展“脱贫攻坚”党旗红活动

组织建设引领脱贫攻坚。该县坚持“走出去、引进来”的原则，组织开展贫困村党组织书记参加河北农大外训班，积极构建脱贫“领头雁”队伍。建立后备人才台账，对党员致富带头人、农业技术人才实施双向培养，按照村“两委”与农村后备人才“1:1”比例，培养党员后备干部453 人，打造致富“带头人”集体。依托龙头产业和基地、协会建立党组织32个，吸收党员245 名，充分发挥产业链上党员作用。强化驻村干部管理，成立精准脱贫驻村工作队党委，建立“四会一表彰”（即开好党委（总支、支部）会、培训会、项目协调对接会、联查观摩会，做好总结表彰）工作机制，形成扶贫“引路人”团队。

先锋示范助力脱贫攻坚。该县发挥贫困村党员先锋带头作用。在83 个贫困村党员中开展评星承诺活动，挂牌示范，确定“共富之星”“带富之星”“致富之星”。更新党员户牌1800 多块，新制作300多块。依托党建“365”服务体系，推广“党员集中日”等新机制，鼓励贫困村成立党员志愿服务队，目前，建立贫困村党员志愿服务队83 支，树立了青松岭“红帽”、挂兰峪“玉兰”等党员志愿服务“品牌”，激发党员扶贫济困的“内动力”。细化38项具体竞赛内容，开展了“三比三赛一确保”劳动竞赛活动，建立了劳动竞赛工作台账，以成果报表形式予以规范，形成可看、可学的竞比机制，横向促动扶贫工作组晋位赶超。

机制创新推进脱贫攻坚。实施村级事务运行“七步工作法”，整理出事关群众切身利益的重大决策、日常管理、为民服务三大类15 项51 条“农村微权力清单”，建立“农村微权管理”机制。建立“一支部一特色”创建机制。将13 个贫困村纳入示范点创建范围，突出双庙村、迷子地村“智慧旅游党建+”、双炉台村“富村带穷村发展旅游产业”、上庄村“红色诗歌文化”、南天门村、杨树岭村“村企联建”等党建富民特色村。创建“全域旅游”特色党建示范区。依托“兴隆组织工作”微信公众号，及时推送脱贫政策解读、先进事迹、经验心得等信息，扩大党建脱贫的覆盖面。探索出资源开发、外包服务、产业引领、村企联建等11 条发展路径，37 个贫困村实现了“零突破”，9 个贫困村年集体收入稳定在20 万元以上。(纪文君、贾永泽)