进入移动版，省流量，体验好围场满族蒙古族自治县坚持挺纪在前，注重日常监督抓早抓小，扎实开展任前谈话、节点谈话、提醒谈话、诫勉谈话四类谈话，大力夯实党员干部廉洁自律意识。
坚持任前必谈，把严守政治规矩和政治纪律放在首位，根据谈话对象实际情况量身定制谈话方案，采取集体谈与个别谈相结合，着力提升党员干部的政治站位，增强履责担当。
在职务调整等关键环节，由县纪委书记对职务调整科级干部集体谈话。在涉及个人重要事项的时间节点，由单位主要负责人或分管领导对其进行廉政提醒，相关事项向县纪委报批备案。在重要节日，通过编发廉政短消息、下发通知通报，强化警示提醒。
在日常管理监督活动中，发现党员干部出现苗头性、倾向性问题，进行点对点、面对面提醒谈话。抓好关键岗位“痛点”“堵点”，由县纪委书记对单位“一把手”和关键岗位负责人进行“点穴式”提醒谈话，进一步传导压力，增强责任意识。
针对违纪情节轻微、不需要追究党政纪责任等方面问题，建立诫勉谈话机制。一般问题按照职级对等原则进行约谈。谈话结束后，仔细审查谈话对象是否找到问题根源、是否有醒悟悔改认识、是否更加努力履职尽责，并将相关材料纳入个人廉政档案。（潘爱娟）
