兴隆县委组织部聚焦“三度”推动学习型机关建设

河北新闻网讯（康雪宾）兴隆县委组织部坚持把学习作为组工干部的政治责任，着力丰富学习内容，改进学习方式，提升学习效果，全面推动学习型机关建设。

挖掘学习“深度”。坚持把政治建设摆在首位，结合党史学习教育，每2周组织一次理论中心组学习。常态化开展“组工干部大讲堂”活动，全体机关干部结合科室职能和本职工作，轮流“上讲台”，通过精心制作PPT课件，对党的十八大以来新修订出台的组织工作政策法规文件和干部档案审核等具体业务进行深入讲解，全面提升组工干部业务能力水平。今年以来，先后开展13场理论中心组学习、6期“组工干部大讲堂”。

提高学习“鲜度”。注重理论学习的时效性，充分用好“学习强国”、“河北干部网络学院”等线上学习平台，以实时更新、权威鲜活的内容激发全体机关干部的学习兴趣和自觉，及时准确掌握最新的理论成果。先后围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神等内容，组织线上专题班学习，并依托机关工作群，定期通报、督导学习进度。今年以来，累计通报学习进度7次，机关干部“学习强国”参与率达100%，“河北干部网络学院”人均学习62学时。

增强学习“硬度”。建立健全各项学习制度，规范考勤、考核，配发统一制式的笔记本，定期抽查个人学习笔记，保证集中学习的时间、内容、人员、效果。为确保各项制度执行到位，今年以来，先后抽查个人学习笔记5次，在全体机关干部大会上，通报学习签到情况2次，并对学习积极、成绩突出的科室和个人予以表扬，对学习拖沓、成绩落后的予以批评。同时，注重结果运用，将学习考核情况作为党员民主评议、评先选优的重要依据，真正从思想层面提升全体机关干部对学习的重视程度。