团兴隆县委创新“共青团+青工委”新型组织网络工作体系

河北新闻网讯（李凯凯）今年以来，团兴隆县委聚焦团的组织力提升，按照“党建引领、共建共治、青年自主、践行文明”思路，积极探索资源整合和配置方式，着力夯基础、固根基、强载体，创新“共青团+青工委”新型组织工作体系。

着力夯基础，摸清底数。创建“共青团+青工委”团青工作新体系，延伸团的工作手臂，构建有效覆盖青年、服务青年的工作网络。深入开展团青人数大排查工作，摸清团青家底，确保每一位适龄青年的基本情况明晰，确保做到底数清情况明，动态掌握最新团青数据。县直机关层面，争取各党组织支持，摸排50余个机关团青情况，35周岁以下青年达804人，其中符合创建“青工委”机关41个。乡镇（街道）层面，把机关及辖区学校、卫生院、派出所、村（社区）等青年人员纳入范围，建立摸排台账，形成团组织运作、全方位推进的工作格局。

着力固根基，建强组织。团县委方面，加强顶层设计，印发《兴隆县青年工作委员会创建工作的实施意见》，提供工作指引，本着应建尽建的原则，创建“共青团+青工委”新型组织架构，并实行合署交叉办公。县直机关方面，党组织牵头抓总，成立领导小组，发挥党建带团建作用，将35周岁以下优秀青年纳入青工委工作范围，从政治立场坚定、组织协调能力强、青年群众基础好、勇于为党组织分忧、热心为青年服务的优秀青年干部中选举产生青工委班子成员。乡镇（街道）方面，按照资源联享、工作联动的团青工作原则，整合辖区内学校、卫生院、派出所、村（社区）等青年人员，纳入区域青年工作一体谋划，团组织书记兼任青工委副主任，21个乡镇（街道）实现“共青团+青工委”协调联动机制，助推团青工作体系有序开展。

着力强载体，创新模式。通过点、线、面相结合，着力创新活动载体，全面推进“共青团+青工委”建设。在抓牢考评机制这一“关键点”上，制定团县委考评体系，将“共青团+青工委”工作纳入党建整体内容，与党建同考核、同打分。在理清发展规划这条“主干线”上，以贯彻落实《河北省中长期青年发展规划（2018-2025年）》为抓手，创新活动形式，着手建立激励机制，促进团员青年在工作中建功立业，利用新媒体积极发声，在社会实践中营造正能量的舆论氛围。在扩大活动载体这个“覆盖面”上，在乡镇（街道）普遍建立健全团青工作责任制，完善乡镇级团建阵地建设，规范团员青年服务活动；一体推进辖区学校、卫生院、派出所等资源统筹，辐射带动团青开展活动；有效整合村级设备资源，强化村（社区）团组织后备力量。