​双滦区纪委监委以全员培训淬炼过硬素质锻造纪检监察“铁军”

河北新闻网讯（李智娟）近年来，承德双滦区纪委监委坚持把全员培训工作作为一项战略性工作来抓，突出政治建设，创新形式载体，切实让干部强素质、长本领、补短板。

“午间一刻钟”——把零碎的时间利用起来

时间刚过12点半，双滦区纪委监委四楼会议室里就坐满了人，每天中午的“小课堂”又开始了，大家拿着学习资料认真自学，不时小声交流着。

据了解，“午间一刻钟”是该区纪委监委开设的特色学习活动。“纪检监察干部平时工作繁忙，把学习安排在午饭后，并控制在一刻钟，就是为了既不耽误日常工作，又尽可能不影响大家休息。”该区纪委监委相关负责人介绍道。

为提高学习实效，该区纪委监委根据当前工作重点，有针对性地制定学习计划，提前发给每名干部，并在周五组织小测试，检验一周学习成果。2021年以来，开展“午间一刻钟”38期。

“周五大讲堂”——干部既当“学生”又做“老师”

每周五下午，没有特殊情况，“周五大讲堂”都会如期开课，授课的既有领导班子成员，也有各科室主任及在一线监督执纪执法的业务骨干，课堂采取“一周一专题，一人一主讲”的形式，讲课内容涉及谈话技巧、证据收集、监督检查、审查调查等实战业务，学员既当学生又当老师，先学带动后学，促进干部间相互交流，教学互长。2021年以来，开展“周五大讲堂”21期，全员培训16期，测试18次。

“以案带训”——把学习和实战结合起来

为确保纪检监察干部适应纪法衔接、法法衔接的新要求，提升纪检监察干部履职能力，双滦区纪委监委实施“以干代训、以案代训”培训机制，开展以老带新、强弱搭档的岗位实战练兵，层层建立结对帮带制度。该区纪委监委机关结对镇（街道、园区）纪（工）委纪检干部，一位班子成员结对一个科室，一个科室结对两个基层纪委，一名老同志结对一名新调入同志，在具体案件办理和监督工作中，对参训干部进行培训指导，对执纪审查调查取证、谈话、笔录、审理等环节进行“教、传、帮、带”，优势互补，共同提高。

为防止搞形式，走过场，该区纪委监委将参训人员纳入机关日常管理，参与机关组织的有关会议和学习活动，并对其出勤、学习及工作情况进行严格考核。2021年以来，基层干部共25人次上岗实训，参与查办案件23件。