滦平县两新工委“三找三推”破解党员管育难题

河北新闻网讯（梁志青、史家宁、李多）承德市滦平县两新工委针对企业党员少、流动性大，变动频繁等问题，深入调查研究，结合实际探索开展“三找三推”活动，全面激发两新组织党员内生动力与发展活力。

“三找”行动让党员身份亮出来

按照“全面覆盖、流动不流失”的要求开展隐性党员梳理，实施“三找”活动，即：组织找党员、党员找组织、党员找党员”。一是聚焦定期清查，厘清党员基数。建立两新组织党建工作季度摸排制度，定期摸排流动党员，健全完善两新组织党员管理信息台账，选派34名党建业务水平高、能力强的党员干部担任两新组织党建指导员，每季度对联系指导的两新组织党员相关信息进行动态更新，确保流动党员及时办理党组织关系转接，推动了党组织及时找到新增党员。目前15名党员已完成党组织关系转接。二是亮起党员名片，让党建引领企业发展的观念深入人心。依托党史学习教育、主题党日活动等丰富载体，以及党员先锋岗、党员示范区等先锋模范队伍，让党员名片更亮，党组织吸引力更强，实现通过活动载体和支部建设，促进流动党员积极加入党组织的良性循环。三是通过党员主动认领，人员主动对接的方式，进一步织密“找”的网络。支部下发流动党员清单到党员代表，每名党员代表对接1名流动党员，通过列席支部会议，参与支部活动等形式，吸纳流动党员尽快正式办理党组织关系。

“三推”培育让党员发展活起来

按照“全方位考察、全面培育”的思路，以“三推”的形式发展党员，即：党支部推荐、各车间负责人推荐、全体职工推荐，充分发掘企业中的优秀分子和社会组织中的优秀人才。一是支部推荐，通过支部大会，把政治立场坚定、党性强的普通群众，通过民主推荐成为积极分子，重点培养。二是通过车间负责人的直接推荐，把有工作能力强、团结同事的业务能手推荐到支部会议研究，尽早把业务能手发展成党员。三是通过集体推荐，把群众基础好，公信力高的人员筛选出来，通过组织培养学习，让更多的人有机会向党组织靠拢。最终实现把两新组织中的业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理人员。“三推”既拓宽了发展党员的渠道，又强化了发展党员的公平性、公正性，为两新组织健康发展提供坚强政治保证与人才保障。目前培养的33名入党积极分子都是通过“三推”形式产生。