河北围场：“三抓三提”为年轻干部铸魂赋能

河北新闻网讯（智慧娟、张珊）2021年以来，围场满族蒙古族自治县委组织部坚持问题导向，健全工作机制，从抓理论学习、实践锻炼、制度建设入手，着力提升年轻干部政治能力、群众工作能力和抓落实能力，为围场实现跨越式发展铸魂赋能。

抓理论学习铸魂补钙，提升年轻干部政治能力

围场满族蒙古族自治县委组织部以个人自学、集体讲学、理论中心组学习、干部网络学院自学等方式，创新党性教育同步学、政治理论探讨学、政策法规线上自主学模式，使每名年轻干部至少有三种学习模式；采取个别调训的形式，加大学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握党的十九届历次全会精神等内容的培训，让年轻干部在培训学习中切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；持续开展党史学习教育，广泛开展“年轻干部讲一课”活动，让年轻干部在本单位登台授课，通过说党史、讲业务、谈体会、谈经验，在活动中守初心、担使命，在业务知识交流中强技能、长才干，从而起到交流思想、增进感情、相互促进的作用。

抓实践锻炼担当为民，提升年轻干部群众工作能力

围场满族蒙古族自治县委组织部建立了年轻干部联系群众长效机制，每名年轻干部至少与2户贫困户结对帮扶，以乡村振兴为重点，切实帮助群众解决急难愁盼问题，锤炼担当为民、干事创业的精气神。2021年以来，围场广泛开展“我为群众办实事”实践活动，号召年轻干部把“学党史”与“解民忧”有效结合，深入开展“下访解民忧、调研谋振兴、一线办实事、宣讲怀党恩”四下基层活动，年轻干部通过了解基层群众所思所盼，化解困难、帮办实事150多件，提出意见建议40余条，切实将基层一线作为锤炼干部能力、改进作风的“主战场”，树立了年轻干部为民务实的良好形象。

抓制度建设转变作风，提升年轻干部抓落实能力

围场满族蒙古族自治县委组织部把建立健全各项工作制度作为提升机关效能、转变工作作风的中心环节来抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权；完善办文办会制度、上下班工作制度，开展干部作风整顿，“六治六提”活动，全面改进机关作风，提高工作质效，为确保工作落地见效提供制度遵循。同时，加大日常考察了解，建立优秀年轻干部储备库，将德才兼备、能力突出、群众公认的优秀年轻干部及时纳入库中、大胆启用。此外，健全年轻干部谈心谈话制度，完善公务员日常考核制度，明确工作责任，量化工作任务，实行奖惩机制，引导年轻干部在工作中履职尽责、担当作为，切实提高抓落实能力。