河北承德双滦物流园区：党建助力人才培育 厚植发展动能

河北新闻网讯（王美静）近年来，河北承德双滦物流园区聚焦企业发展人才需求，全面构建聚才留才全链条体系，以人才链赋能产业链，多措并举培育企业人才，为推动高质量发展注入蓬勃生机和强大动力。

搭平台发展“同心圆”。围绕建好一个支部、搭建一个平台、培养一批能人“三个一”原则，园区先后成立非公企业党组织9个，吸纳知识水平高、思想活跃的优秀青年人才，打造集培育、选用、锻炼一体的人才成长平台。采取“个人申请、组织推荐、党工委考察”的方式，“线上+线下”多途径充实支部力量，今年培养发展青年党员8名，择优推荐入党积极分子13名，画好人才发展“同心圆”，为发展注入源头活水，筑牢企业高质量发展的人才保障。

引项目挖掘“好帮手”。物流园区以园区非公党建为依托，坚持在发展思路上融合创新，在产业谋划上抢抓机遇，在项目推动上主动作为，深入挖掘发展潜力优势，为产业赋能，让企业“安家”，吸引更多优质人才落户园区。通过党建指导员与园区党支部建立交流平台，更好地将企业用工招募与人才就业需求有效衔接，为如意酒业、德利源物流、汽车4S店等企业多渠道宣传用工需求，及时对接区人社局进行招聘，同时推荐各方面人才10余人入职企业，保障企业用工需求的同时，进一步带动园区经济发展。

重实操培育“练兵场”。物流园区建立了人才档案库，对园区各企业的管理型人才、技术型人才、销售人才等都备案在册，形成系统的人才链条。先后组织了电商直播人才培训班、财经管理人才培训班、税费讲座培训班、文化礼仪培训班等各类培训活动20余次，深化“一岗多能”人才培育，打造复合型人才队伍。园区非公企业承德鸿泰百川党支部的销售部为承德鸿泰赢得了全国的“中国三一奖”“大挖占有率优秀奖”等荣誉称号。

强服务激活“新动能”。建立领导联系企业人才制度，设立服务企业代表，由园区管委会机关党员干部担任“红色办事员”，常态化开展好人才服务工作，对接重点企业36家，每周入企走访沟通企业存在问题，积极践行服务零距离。结合园区产业实际，创建园区企业家联络群，加强线上、线下沟通，聚焦需求导向和人才满意导向，通过电话询问、走访慰问、企业沙龙等多种形式，解决人才实际困难30余件次。