承德县法院推进劳动人事争议“裁审一体化”

河北新闻网讯（通讯员王岚）11月13日，承德县人民法院与县人力资源和社会保障局联合召开了劳动人事争议“裁审一体化”工作座谈会。

座谈会上，县劳动人事争议仲裁院院长郭子健介绍了今年以来劳动仲裁工作开展情况，系统梳理了劳动争议案件的特点、难点和发展趋势。县法院民事审判庭庭长罗士恒介绍了劳动争议案件的审理情况。围绕劳动仲裁“一裁终局”、工伤赔偿、劳动争议管辖等问题，座谈双方充分交流意见，总结归纳经验，及时发现问题，共谋工作举措。

县人力资源和社会保障局党组书记、局长李宏杰表示，建立完善劳动人事争议仲裁与诉讼的衔接机制，是畅通劳动者维权渠道、构建劳动人事关系的关键举措。要积极探索和把握裁审衔接工作规律，高效化解劳动人事争议，平衡保护劳动者和用人单位合法权益。

县法院党组书记、院长薛林儒表示，劳动人事争议的妥善化解关乎群众切身利益，关乎企业良性发展，是社会基层治理的一项重要内容。要推进劳动人事争议“裁审一体化”，建立完善人力资源和社会保障局和人民法院的共商共享工作机制，丰富工作内容，拓展对接平台，规范程序衔接。要提高劳动人事争议诉源治理的工作效能，依托“三个一”工作机制，突出劳动人事争议“三源共治”，加大对基层调解组织的业务指导，强化法治宣传，推进劳动人事争议源头预防、多元解纷和实质性化解。