承德医学院附属医院与京津医疗机构“结亲”

承德医学院附属医院与京津医疗机构“结亲”

医疗协同让百姓共享“健康红利”

1月6日7时34分，首都医科大学附属北京胸科医院外二科副主任周世杰，从北京乘坐高铁来到承德，开启繁忙而充实的“周末专家河北行”。

8时30分，周世杰准时出现在承德医学院附属医院胸外科专家门诊，开始接诊。当天上午，30余名患者就诊。中午稍作休息，14时，周世杰进入手术室，指导开展2台单孔胸腔镜肺叶切除手术。

如今，到承德开展坐诊、手术等诊疗活动，周世杰每两周至少一次。

“周主任的到来，切实提升了我院胸外科整体技术水平，为本地及周边地区肺癌、食管癌、纵隔肿瘤等患者提供更加便捷、优质的医疗服务。”承德医学院附属医院胸外科副主任张乐说。

近年来，承德医学院附属医院抢抓京津冀协同发展机遇，推动与京津高水平医院合作，通过医联体、专科联盟、远程协作网络等形式，对接优质医疗资源，柔性引进京津专家参与医学诊疗、科研创新、人才培养等，全面提升医务队伍整体素质。

该院找准京津冀协同发展的切入点和着力点，激发京津优质医疗资源引进的主动性。成立以医院党委书记和院长为组长的“柔性人才引进”“周末专家河北行”工作领导小组，推动京津冀协同发展各项工作有序进行。定期召开临床医技科室座谈会，梳理各学科发展现状及前景，统筹部署专科联盟建设规划，研究分析高层次人才需求，制定京津医疗资源对接具体举措。多次与京津地区知名医院的强势学科和科室对接、洽谈，积极扩大合作范围和深度。

推动京津医疗人才引进战略落实。该院围绕重点专业和重点专科建设现状，利用京津合作单位、承德医学院校友会、医联体联盟平台，多方收集京津专家信息，建立专家资源库，通过柔性引进、专科联盟等途径，深化与京津专家交流合作。制定完善人才引进鼓励政策，合理确定薪酬水平，扩建分子诊断中心、干细胞实验室等，改善医疗、教学、科研条件，提升人才吸引力。分类制定学术领军人才、学科学术带头人、青年博士管理目标及考核办法，发挥高层次人才在学科建设、技术攻关等方面的带动作用，促进医教研全面发展。建立工作档案，定期统计引进专家门诊量、手术量、疑难危重症诊治等数据指标，持续提升诊疗水平和服务能力。定期召开引进专家座谈会，通过建立联系、听取意见、解决困难等措施，把高层次人才集聚到医院发展建设事业中来。

强化内部管理，促进京津资源对接成效凸显。围绕发展战略、学科和人才队伍建设需求，灵活拓展人才引进渠道，通过柔性引进京津高水平学术带头人、权威专家，建立专家工作室，以会诊、查房、手术指导、疑难病例讨论等多种途径，切实提升相关科室专业技术及管理水平。自2023年9月，柔性引进专家诊治患者300余人次，开展讲座培训20余场，切实提升医院品牌效应。

“周末专家河北行”成效明显。截至目前，邀请知名专家60余名，利用周末或闲暇时间来院开展临床诊疗、学术讲座、技术攻关等。另外，专科联盟“朋友圈”不断壮大。以外转率高的疾病为重点，强化与京津优质卫生资源对接，加强专科能力建设，先后与首都医科大学附属北京友谊医院、天津医科大学肿瘤医院等多家京津地区知名医疗机构组建专科医联体，有效增加高质量、高水平医疗服务供给，减少患者跨省就医，确保真正需要到京津就诊的患者快速得到救治。（河北日报记者陈宝云 通讯员张召）