承德市纪检监察机关“三转”提升执纪监督问责水平

    同时，持续“亮剑”，惩治腐败。全市纪检监察机关先后成立26个检查组，组织明察暗访135次，检查娱乐场所2000余家，排查公车1.5万余辆，查处违反中央八项规定问题112个，执纪问责162人，其中给予党政纪处分68人。点名道姓曝光31起违规使用公车、违反工作纪律、违规公款吃喝等方面的典型案例。公开通报9起违纪违法典型案件。查处大操大办婚庆案件4件、私设“小金库”案14件。对9家民营医院、26家公立医院进行医保和新农合资金管理使用情况重点检查，发现涉嫌违纪资金1600余万元。

    转方式，创新实践，积极履职。运用签字背书、约谈、常态化监督检查等监督方式，提高执纪监督效果。成立以市纪委主要领导任组长的改革领导小组，组建改革试点办公室。下发《承德市查办腐败案件体制机制改革试点工作实施方案》和《承德市纪律检查机关线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定》，切实加强上级纪委对下级纪委查办案件工作的领导和指导，为加大惩治腐败工作力度提供了体制机制保障。明确市级纪委线索处置和案件查办情况报告范围，确保做到该报告的一人不落、一件不落，切实做到不漏报、不瞒报。

    转作风，提升素质，打造“铁军”。健全考核激励机制，每半年开展一次“最佳工作”评选，有7名同志通过公开竞岗提任新职。完善干部监督机制，在全国纪检监察系统率先成立干部监督室，聘请特约监督员，建立网络举报平台，开展纪委“开放日”活动，取得更多群众的支持。结合实施素质工程，稳步提高业务能力。持续加强业务培训和岗位练兵，坚持“四个一”学习制度，即每周一道题、每月一堂课、每季一本书、每年一次考试。注重办案工作和监督检查能力的提升，深化推进在职学习、任职资格考试和持证上岗工作，不断提高履职能力和专业化水平。今年以来，全市纪检监察干部参加各级各类培训20多批次，参训人员近1000人。建立“承德反腐倡廉教育网”，纪检监察干部网上学习超过18.8万人次，1132人参加了任职资格考试。