春节将近，不少保姆要回家过年。这段时间，不管是在网上，还是家政市场，已有一些东家在找春节的代班保姆了，原本就稀缺的养老护理员在这个时候更是供不应求，成了抢手的香饽饽。而一些专做养老护理的家政服务员瞅准了这个市场，拿住了客户急需找人的心理，端起了架子，待价而沽，不仅要高价，还挑活讲条件，稍不如意就炒了雇主。一时间，“任性保姆”成了一个热点话题。
找个护理老人的保姆成了难事
近日，记者来到河北承德新居宅附近的一家家政公司，临近春节，一些外地的家政人员已经提早放假，留守的工作人员也以月嫂、保洁小时工为主，家庭养老护理非常少。谁来雇人，工作人员要先问清楚雇主对于保姆年龄、学历、从业年限等方面的要求，随后还会了解雇主的家庭情况，然后从中筛选出符合条件的保姆，叫过来让雇主面试挑选。记者去的时候，已经有一对夫妻在和工作人员沟通，说是要找一个照顾老人的养老护理员，最好能是24小时看护，会做各种面食，年龄在50岁左右。工作人员从抽屉里拿出几张身份证和表格，找了找，为难地说：“快过年了，人特别少，还都是想看孩子的，现在能护理老人的需要联系一下，再给出回复。而且过年期间，一个住家保姆的均价已经涨到了4000元左右，至于具体的定价，还要看雇主家的情况，家务活多且繁重的，价格还要更高一点。”听了这段话，小夫妻有些犹豫，但还是决定看看保姆本人再决定。就在这时，又有一个客户风风火火地走进来，好像跟工作人员很熟的样子，刚踏进大门，就大声说：“谭经理，上回给我们找的那个阿姨说干完这个礼拜就要回家过年去了，你得给我们找个顶班的吧？”工作人员笑了笑，无奈地说：“你家的情况够呛在这个时候能找着合适的人，现在家庭护老保姆非常少，又都要求老人有一定自理能力。”没办法，这位客户只好悻悻地离开了，临走时还嘱咐“有合适的帮我看着点。”
过年顶班保姆要价奇高
采访中，雇主孙女士向记者讲述了她的遭遇。她的父亲已经83岁了，半身瘫痪，她从去年夏天开始雇养老护理员张大姐照顾父亲。在两个月前，张大姐就跟他们打了招呼，按照老家的习俗，腊月二十三就算过年了，一直要到正月十五，这个年才算过完，所以她打算买腊月二十的车票回家。阿姨的假期一抻就是近一个月！孙女士不得不找一个过年期间临时顶班的保姆。
孙女士已经咨询了很多家政公司，能符合条件的人非常少，大多数家政服务人员都选择回家过年，即使出了比平时高的薪酬，也都不为所动。“前几天好不容易找到了一个，开口价就是4500元。”这个数把孙女士吓了一跳，她原来雇张大姐，每月工资2500元。她又跟家政公司的人商量了一下价格，最终确定价格为4000元。“其实这个保姆在上一家的工资也是2500元，现在年前保姆稀缺，尤其是这种临时顶班的，她们根本不愁没活干，所以就想喊个高价，趁过年多赚点钱。”家政公司的工作人员透露。
年前保姆稀缺的情况，令很多雇主都感慨，雇一个愿意照顾老人，特别是照顾不能自理或半自理的老人，简直比登天还难。据公开的调查资料显示，全国的养老护理员有千余万的缺口，这个局面多年来一直难以改变，就连家政服务人员也对伺候老人的工作冷眼相看。因为照顾一些不能自理的老人常常要端屎端尿，又脏又累，而且不少老人都对保姆的要求格外严格，稍有不满便大发脾气，养老护理员承受着巨大的心理压力。养老护理员工作繁重，收入却比月嫂、育婴师等低得多，现在市场上的月嫂一般工资都在5000元以上，级别高的都上万元，育婴师也都在五六千元，可养老护理员的工资往往只有两三千元，很多家政从业人员都宁愿做月嫂、育婴师，照顾产妇和小孩，也不愿意做养老护理员伺候老人。采访中，一家家政公司的工作人员告诉记者，“我们在招聘养老护理员时，对方总会问工资能不能高一点，能不能到3500元，我们常常要违心地答应下来，回头再从公司的利润里面拿出钱来补足缺口，就是为了留住这些护理员，而不至于让养老护理这项业务陷入无人可用的窘境。”(记者 王 鑫)
