宽城实施“6+5+N”工作法推动无职党员“穿新衣履新职”

河北新闻网讯（通讯员宋雷）为更好地发挥无职党员的先锋模范作用，宽城满族自治县实施“6+5+N”工作法，为无职党员“搭台唱戏”，推动无职党员“穿新衣履新职”，引导无职党员转变思想观念，强化服务意识，走在前列、干在实处，在联系服务群众上用情，在宣传教育群众上用心，在组织凝聚群众上用力。

“多条战线”齐拓展，6个领域同发力。无职党员分布在基层各领域的一线，与普通群众有着密切的联系。为了充分调动各条战线、各个领域广大共产党员的主动性、积极性、创造性，更好地发挥他们的先锋模范作用，宽城满族自治县以各基层党组织为单位，分领域设岗定责，拓宽无职党员设岗定责活动范围，重点在农村、社区、企业、学校、医院、机关事业单位6个领域开展无职党员设岗定责工作。各级党组织根据单位性质、服务对象数量、工作量大小、无职党员队伍状况等情况确定具体人数，了解无职党员的年龄、文化、特长、分布状况以及家庭情况并进行综合分析，建立无职党员台账，采取一岗一职、一岗多职、多岗一职的方法，将岗位职责落实到每名党员。目前，全县3725名各领域的无职党员认领岗位，发挥作用。

“三个摸清”细调研，5种类型明职责。为让无职党员成为党组织的“管理员”和“大管家”，成为各领域中的“千里眼”“顺风耳”，宽城满族自治县以党支部为单位，设置宣传类、服务类、示范类、监督类和责任类5种类型，采取发放问卷、开座谈会、入户访问、填写表格等形式，进行深入细致的调查摸底，做到“三个摸清”，明确各个类型的职责，一是摸清各个领域情况，了解本领域本单位经济社会各项事业发展情况特别是存在的突出问题，并进行梳理分类；二是摸清民情民意情况，把握群众的思想动态，了解群众关心的焦点、热点、难点问题；三是摸清无职党员情况，充分考虑无职党员的综合素质，发挥党员特长，把每一名无职党员放到最适合的岗位上。通过“三个摸清”找准无职党员发挥作用的着力点，为合理设置岗位提供科学依据。

“四个坚持”相结合，N多岗位显担当。宽城满族自治县围绕当前乡村振兴、基层治理、企业发展、校园安全、疫情防控、服务群众等重难点问题，重点把握四个坚持，在每个领域每种类型下结合实际设定N个岗位。一是坚持按需设岗、因事设岗的原则。根据群众关心和反映的热点难点问题和实际需求，有针对性地为无职党员设岗定责，做到按需设岗、因事定岗、以岗定责、以责定人。二是坚持自愿认岗，合理合法的原则。从党员发挥作用的需要出发，在调动党员积极性主动性的基础上，充分尊重党员的个人意愿，做到合理合法。三是坚持组织定岗、以岗定责的原则。基层党组织充分考虑无职党员的个人情况，本着尊重意愿、发挥特长原则，对每名党员的岗位进行讨论审定。四是坚持群众监督、组织考评的原则。各基层党组织向广大党员和群众公布无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，增强责任意识，主动接受监督。目前，600余名无职党员“穿新衣”在战疫一线“履新职”；300余名无职党员在森林防火工作中贡献力量，化解矛盾纠纷100余起。