承德市人社局“微改革微创新”激发改革活力

去年，承德市人社局坚持改革赋能激发活力，大力开展“微改革微创新”活动，推出了一批改革举措，取得了扎实成效。

推进信息化衍生应用，依托信息化赋能线上搭建“承才金街+云零帮零工市场”就业服务平台和“承就你”创业服务智能信息系统，线下12个零工市场全部“六统一”标准化建设，全省首创一对一嵌入“农民工市民化服务中心（站）”，省专项考核满分。两个团队获评“河北省创业之星”，在省电商创业赋能乡村振兴大赛上分别获一、三等奖、最具影响力创业主播奖、“优秀组织奖”。开发“企业职工电子退休证”，退休人员随时随地一键申领，手机“亮证”。持续深化社保卡“一码通”改革，“一卡通”平台智慧防贫惠民惠农举措入选2023年全国人社优秀案例。双滦、围场人才发展集团相继成立，新建省级高技能人才培训基地2家、省市级技能大师工作室6个、县级公共实训基地2家。在全省第一届职业技能大赛获第四名好成绩，在第二届全国技能大赛上摘得金牌。

积极探索更多灵活多样、喜闻乐见、实际管用、覆盖面广的载体，推动人社惠民生动实践。搭建了“局长走进直播间”“承才金街直播带岗”“承就你创业服务”“创业主体培育”等平台。开发研制了“社保基金管理防火墙”。打造了“紫塞春晖”“进名校引英才”等载体，推进技能人才助力产业发展项目，新建省级高技能人才培训基地2家、省级技能大师工作室1个、市级技能大师工作室5家、县级公共实训基地2家，人才培养能力进一步提升。

创新开展“无欠薪企业（项目）培树”活动，列入省创新试点，全力推进县区“农民工维权中心”建设，搭建“农民工欠薪举报投诉平台”，推广“欠薪举报二维码”，高位推进、专班推动、严查细排、领导包案、联合接访、紧盯严督、联合惩戒、跟踪问效“根治欠薪八步工作法”和企业工资分配指引经验，在《中国劳动保障报》《河北日报》等推广，欠薪治理效能有效提升。聚焦“双争双增”目标，通过打造“最美人社”为抓手，培树“最美”先进集体和个人，用身边榜样引领教育带动身边人。（记者马思稳　通讯员才加弟）