丰宁选将营乡创新模式推动网格工作融入中心发挥实效

河北新闻网讯（通讯员刘海波、秦悦、张安、李佳园）自网格化工作开展以来，丰宁满族自治县选将营乡党委、政府按照“属地管理、分级负责、关口前移、重心下沉、责任清晰、全面覆盖”的原则，因地制宜探索“3211”管理模式，打造共建、共治、共享的农村社会综合管理格局，不断提升社会治理和服务群众水平。

绘就三张图，强化权责意识，夯实主体责任。绘好一张责任体系图，解决“谁来干”问题。按照“专兼结合”的原则定人、定岗、定责。全乡共配备网格长10名，综合管理网格员309名，依法充分发挥对林草资源管护、林草治安刑事案件查处、自然资源和规划管理、应急和突发事件处置、河湖管理、乡村公路养护、动物防疫防控等工作，配合乡、村完成对网格内的各项检查、验收、考核等工作，做到“小事不出村、大事不出乡，矛盾不上交，服务不缺位”；绘好一张网格区域划分图，解决“在哪干”问题。按照“属地为主、便于管理、便捷服务、无缝对接、相对稳定、一格多用”的原则，将辖区合理划分为215个网格，确保森林、草地、自然资源、安全生产、自然灾害、河流、乡村道路、动物防疫防控所有区域全部纳入网格监管，形成横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角的网格化管理工作体系；绘好一张工作流程图，解决“怎么干”问题。要求网格员能够发现问题，善于处置问题，及时向乡村报告问题；主动与群众交流沟通、增进感情，及时了解掌握村情民意；认真填写网格动态信息；注重自身形象，严守工作纪律。

建立两本册，底数清晰精准，工作有迹可循。一方面建立网格员花名册，乡党委严格执行用人标准，严把选人程序关，确保公平公正，将初步人选公示无异议后汇总上报进行报备，同时将人员配备情况印制成册予以公示，接受村民监督；另一方面督导网格员规范填写工作纪实手册，要求网格员履职尽责，真正成为发现、处理、报告、反馈第一人，同时如实规范填写工作纪实手册，主要记录发现的问题、上报的时间、处理的结果等，规范建档，统一保管备查。

亮出一张证，树立良好形象，推动无缝衔接。各村综合管理网格员佩戴乡统一制发的“网格员工作证”持证“亮相”、“持证上岗”，进入网格、面向村民亮身份、明职责、践承诺开展服务管理工作。

制定一个办法，量化考核指标，坚持跟踪问效。对标县级考核办法，量体裁衣，制定《选将营乡网格化管理工作考核办法》，健全网格员创先评优和淘汰退出奖惩措施，各村网格员考核采取日常考核与督查结果运用相结合的方式。日常考核从“查、访、问、看、听”等方面对网格员日常巡查摸排情况、八项工作职责完成情况、考勤情况和群众知晓率和满意度四方面考核，原则上每季度考核一次，综合评价考核实行百分制，考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次；乡综合网格员管理办公室坚持不定期督导检查，对发现不能胜任工作、失职失责的网格员及时反馈各村网格长进行调整，对失职失责行为查处1例扣除其不低于50元的承包费。协议期内每人累计查处3次失职失责行为的应及时解除承包协议，对在群众中造成负面影响或严重后果的，要对人员进行调整，并依纪依规追究相关人员责任。以管理考核办法提升绩效考核的科学性和适用性，有效调动网格员的工作积极性和主动性。

选将营乡将紧紧围绕上级网格工作部署要求，对标打造高效的服务环境、稳定的社会环境的网格工作重要任务，以打造高质量网格化管理为目标，切实加强干部作风建设，全力打通基层治理神经末梢，让“小网格”不断彰显“大作为”。